{"id":6240,"date":"2025-02-14T12:23:06","date_gmt":"2025-02-14T11:23:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.artes4.it\/?p=6240"},"modified":"2025-02-14T18:29:38","modified_gmt":"2025-02-14T17:29:38","slug":"la-parita-di-genere-come-leva-di-sviluppo-economico-e-sociale-artes4women","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.artes4.it\/en\/news\/la-parita-di-genere-come-leva-di-sviluppo-economico-e-sociale-artes4women\/","title":{"rendered":"La parit\u00e0 di genere come leva di sviluppo economico e sociale | Artes4Women"},"content":{"rendered":"

A rivelare l\u2019esistenza di disparit\u00e0 contributive e di carriera tra uomini e donne sono stati i numeri dell\u2019indagine condotta da ARTES4WOMEN<\/strong>, il gruppo di lavoro del Centro di Competenza ARTES 4.0<\/strong>, che ha portato alla compilazione di oltre 600 questionari tra istituzioni, universit\u00e0 e aziende.<\/p>\n

Il 57% delle figure intervistate non sa se nella propria azienda esista un Gender Equality Plan. Il 70% ritiene che esista equit\u00e0 retributiva, ma 4 su 10 non vedono pari opportunit\u00e0 di crescita professionale. Il settore dell\u2019innovazione e della tecnologia resta ancora sbilanciato a favore degli uomini. Se l\u201985% dei lavoratori e delle lavoratrici riconosce che un ambiente pi\u00f9 equo migliora produttivit\u00e0 e innovazione, solo 2 aziende su 10 investono davvero per incrementare la presenza femminile nei settori dell\u2019innovazione e delle tecnologie. Anche la conciliazione tra vita lavorativa e personale si presenta come una sfida non ancora vinta: 4 su 10 ritengono che la propria azienda non garantisca un sufficiente bilanciamento tra carriera e vita privata.<\/p>\n

In occasione del convegno \u201cCome generare valore con la parit\u00e0 di genere<\/strong>\u201d, promosso e organizzato nell\u2019Aula Magna della Scuola Superiore Sant\u2019Anna<\/strong> di Pisa da ARTES 4.0 e moderato da Enza Spadoni, responsabile Trasferimento Tecnologico e Relazione Esterne di ARTES 4.0, esperti, rappresentanti istituzionali e leader aziendali hanno delineato azioni concrete a supporto dell\u2019uguaglianza di genere e dell\u2019empowerment femminile.<\/p>\n

\"Convegno<\/a><\/p>\n

L\u2019iniziativa \u00e8 stata l\u2019occasione per un\u2019analisi approfondita sui principali temi e politiche per la parit\u00e0 di genere, dal bilancio di genere, come strumento di crescita economica e benessere sociale, alle certificazioni ISO e UNI, per supportare l\u2019inclusione nelle imprese, fino alle strategie aziendali per la Diversity, Equity & Inclusion come leva di sviluppo sostenibile.<\/p>\n

Ad aprire i lavori \u00e8 stata Sabina Nuti<\/strong>, Rettrice della Scuola Superiore Sant’Anna \u2013 che ringraziamo per averci accolto in questo prestigioso contesto \u2013 che ha ricordato la necessit\u00e0 di creare strumenti e opportunit\u00e0 per sostenere le donne nel loro percorso professionale. Superare barriere culturali, sociali e stereotipi \u00e8 stata una sua sfida agli albori della sua carriera ed \u00e8 una realt\u00e0 che persiste anche oggi, nel 2025.<\/p>\n

Per Francesca R. Tonini<\/strong>, Direttrice Esecutiva di ARTES 4.0, \u201cnon basta parlare di parit\u00e0 di genere, bisogna misurarla, comprenderne l\u2019impatto e agire per colmare i troppi divari ancora esistenti. In un ambiente come il nostro, in cui convivono imprese, istituzioni, associazioni e centri di ricerca, abbiamo l\u2019opportunit\u00e0 – e la responsabilit\u00e0 – di rendere la parit\u00e0 una leva di crescita real<\/em>e\u201d.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

A conferire autorevolezza al primo evento in presenza di ARTES4WOMEN \u00e8 stata la presenza del Ministero delle Imprese e del Made in Italy con il dirigente Luigi Laurelli<\/strong> che ha collocato un punto fermo sull\u2019ampio tavolo di confronto: \u201cIl PNRR non sarebbe un successo se non avesse inserito tra i criteri da rispettare la garanzia della parit\u00e0 di genere e altre forme di tutela<\/em>\u201d.<\/p>\n

Ma come costruire una cultura di genere? Ci ha pensato Francesca Basanieri<\/strong>, presidente della Commissione Regionale Pari Opportunit\u00e0 del Consiglio Regionale della Toscana a spiegare alla platea qual \u00e8 la linea seguita dalla Regione: \u201cCostruire progetti e iniziative a partire dai bambini, insegnando loro il rispetto degli altri, delle relazioni, la non discriminazioni e il contrasto agli stereotipi\u201d. Ma se questa azione ha bisogno di tempo, la storia recente racconta che la Regione ha lavorato molto in questi anni anche offrendo risorse e contributi alle imprese per favorire la nascita di un bilancio di genere o per la creazione di piani di welfare aziendale.<\/p>\n

L\u2019iniziativa ha visto la partecipazione di figure istituzionali di rilievo, tra cui\u00a0Maria Paola Monaco<\/strong> (Universit\u00e0 di Firenze), Calogero Oddo<\/strong> (Scuola Superiore Sant\u2019Anna), Paola Corna Pellegrini<\/strong> (Presidente AICEO), Marco Sacchi<\/strong> (Hitachi Rail), Francesco Zicchino<\/strong> (Nuova Simat), Luisa Quarta<\/strong> (Manageritalia) e Federica Merenda<\/strong> (Scuola Superiore Sant\u2019Anna), che hanno contribuito al dibattito con le loro esperienze e visioni strategiche.<\/p>\n

Uno dei momenti centrali dell\u2019evento \u00e8 stato l\u2019intervento di Darya Majidi<\/strong>, Presidente di UN Women Italy, dal titolo \u201cVerso Beijing + 30: la visione internazionale della parit\u00e0 di genere e dell\u2019empowerment femminile quale leva di progresso<\/em>\u201d. Majidi ha offerto una riflessione sullo stato attuale dell\u2019uguaglianza di genere a livello globale, analizzando i progressi compiuti e le sfide ancora aperte in vista del trentesimo anniversario della Dichiarazione di Pechino. Il suo contributo ha sottolineato l\u2019urgenza di azioni concrete per garantire pari opportunit\u00e0 con un focus particolare sul ruolo dell\u2019innovazione tecnologica e digitale come strumento di accelerazione del cambiamento.<\/p>\n

Anche Davide Seletti<\/strong>, CEO e General Manager di Saletti Compositi, ha evidenziato l’importanza del tema e portato sul tavolo del ragionamento un fatto concreto: nella competizione F1 in Schools, gli studenti superano nettamente le studentesse (83% contro 17%). Ma quando si arriva in finale, la presenza femminile raddoppia al 33%. Un segnale che il talento delle donne \u00e8 spesso sottovalutato, ma emerge quando ha la possibilit\u00e0 di esprimersi.<\/p>\n

Particolare attenzione \u00e8 stata dedicata al ruolo della managerialit\u00e0 e delle piccole imprese nel promuovere un cambiamento culturale all’interno del mercato del lavoro ovvero l\u2019importanza di leadership inclusive e di un approccio che valorizzi la diversit\u00e0 come risorsa. Inoltre \u00e8 stato sottolineato il contributo della ricerca scientifica nella prospettiva di genere, mettendo in luce come le teorie femministe e gli studi di genere possano arricchire l\u2019innovazione e la crescita delle organizzazioni.<\/p>\n

\"Luigi<\/a>\"\"<\/a><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

\"\"<\/a>\"\"<\/a>\"\"<\/a>\"\"<\/a>\"\"<\/a>\"\"<\/a>\"\"<\/a>\"\"<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Innovazione, inclusione e managerialit\u00e0 al centro del dibattito organizzato da ARTES 4.0 alla Scuola Superiore Sant\u2019Anna di Pisa<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":6241,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[93],"anno_doc":[255],"class_list":["post-6240","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","tag-news-ed-eventi","anno_doc-255"],"acf":[],"yoast_head":"\nLa parit\u00e0 di genere come leva di sviluppo economico e sociale | Artes4Women - Artes 4.0<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Innovazione, inclusione e managerialit\u00e0 al centro del dibattito organizzato da ARTES 4.0 alla Scuola Superiore Sant\u2019Anna di Pisa\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.artes4.it\/en\/news\/la-parita-di-genere-come-leva-di-sviluppo-economico-e-sociale-artes4women\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La parit\u00e0 di genere come leva di sviluppo economico e sociale | Artes4Women\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Innovazione, inclusione e managerialit\u00e0 al centro del dibattito organizzato da ARTES 4.0 alla Scuola Superiore Sant\u2019Anna di Pisa\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.artes4.it\/en\/news\/la-parita-di-genere-come-leva-di-sviluppo-economico-e-sociale-artes4women\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Artes 4.0\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-02-14T11:23:06+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-14T17:29:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.artes4.it\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/DSC01972-1-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"ARTES 4.0\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"ARTES 4.0\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.artes4.it\/en\/news\/la-parita-di-genere-come-leva-di-sviluppo-economico-e-sociale-artes4women\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.artes4.it\/en\/news\/la-parita-di-genere-come-leva-di-sviluppo-economico-e-sociale-artes4women\/\"},\"author\":{\"name\":\"ARTES 4.0\",\"@id\":\"https:\/\/www.artes4.it\/en\/#\/schema\/person\/db3b10851288640cb73ed64b94f94444\"},\"headline\":\"La parit\u00e0 di genere come leva di sviluppo economico e sociale | Artes4Women\",\"datePublished\":\"2025-02-14T11:23:06+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-14T17:29:38+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.artes4.it\/en\/news\/la-parita-di-genere-come-leva-di-sviluppo-economico-e-sociale-artes4women\/\"},\"wordCount\":876,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.artes4.it\/en\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.artes4.it\/en\/news\/la-parita-di-genere-come-leva-di-sviluppo-economico-e-sociale-artes4women\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.artes4.it\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/DSC01972-1-scaled.jpg\",\"keywords\":[\"News ed eventi\"],\"articleSection\":[\"News\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.artes4.it\/en\/news\/la-parita-di-genere-come-leva-di-sviluppo-economico-e-sociale-artes4women\/\",\"url\":\"https:\/\/www.artes4.it\/en\/news\/la-parita-di-genere-come-leva-di-sviluppo-economico-e-sociale-artes4women\/\",\"name\":\"La parit\u00e0 di genere come leva di sviluppo economico e sociale | Artes4Women - 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